SECO Lizenz

Legale SECO Lösung für ausländische Recruitment Firmen

Wir sind Ihre legale „Brücke“ für Recruiting in der Schweiz: Zugang zu SECO ohne Ablehnungsrisiko. Partnern Sie mit uns (wir sind SECO-lizenziert), um Talente in Zürich, Basel, Bern, Zug, Luzern usw. einzustellen in den Bereichen Gesundheit & Pflege, Bau & Architektur, IT & Telekom, Finanzen & Versicherungen, Recht & Beratung, Industrie & Produktion, Bildung & Forschung, Handel & Verkauf, Transport & Logistik, Tourismus & Gastronomie sowie Management & Verwaltung.

Wir bieten deutschen und österreichischen Recruitern und Personalvermittlern unsere kantonale SECO-Personalvermittlerlizenz an, um den Markteintritt in die Schweiz zu ermöglichen. Näheres Informationen gibt es per Telefon +41 55 210 33 32, gleich gut ist es auf WhatsApp zu schreiben: +41 77 986 90 00 – klicke hier um direkt einen WhatsApp Chat mit Iwan zu eröffnen: https://wa.me/+41779869000?text=SECO am längsten ist die Antwortzeit per E-Mail: hoi+seco@gulenko.com

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Der Schweizer Markt gehört zu den lukrativsten Recruitmentmärkten in Europa. Für viele Menschen ist der Umzug in die Schweiz äußerst lukrativ, da hier die Lebenserhaltungskosten nicht viel anders sind wie zum Beispiel München, Deutschland, jedoch sind die Steuern und Gehälter um ein vielfaches höher wodurch eine höhere Sparquote und letztendlich eine höhere Lebensqualität erziehlt werden kann. Schweizer Firmen dürfen nur Vermittler mit “Bewilligung zur privaten Personalvermittlung” beauftragen. Für eine Bewilligung ist eine Domizilierung in der Schweiz und ein beauftragter Vertreter notwendig. Ausländische Personalvermittler dürfen jedoch mit einem schweizer Dienstleister zusammenarbeiten, der diese Kriterien erfüllt. Näheres ist hier zu finden: https://www.admin.ch/opc/de/classified-compilation/19890206/index.html

In Kürze zusammengefasst:

Sie können mit uns zusammenarbeiten um in der Schweiz vermitteln zu dürfen.

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Im Rahmen dieser Kooperationsvereinbarung stellen wir die Einhaltung des schweizer Arbeitsvermittlungsgesetzes sicher.

Es wird die nationale und internationale SECO Lizenz von uns zur Verfügung gestellt:

Bewilligung zur privaten Arbeitsvermittlung

Bewilligung zur privaten auslandsvermittlung

Die Liste der Nationalitäten, die in der Schweiz ohne adminstrativen Aufwand eine Arbeitserlaubnis bekommen können, ist hier abrufbar: https://www.sem.admin.ch/sem/en/home/themen/fza_schweiz-eu-efta/eu-efta_buerger_schweiz.html

Kontaktaufnahme

Näheres Informationen gibt es per Telefon +41 55 210 33 32, gleich gut ist es auf WhatsApp zu schreiben: +41 77 986 90 00 – klicke hier um direkt einen WhatsApp Chat mit Iwan zu eröffnen: https://wa.me/+41779869000?text=SECO am längsten ist die Antwortzeit per E-Mail: hoi+seco@gulenko.com

Details zur Kollaboration

Wer Recruitment Dienstleistungen in der Schweiz anbieten möchte, für den gilt: Die SECO-Lizenz wird nur an Firmen mit Sitz in der Schweiz vergeben, die gewisse Kriterien erfüllen*. Firmen im Ausland können die SECO-Lizenz nicht beantragen. Demnach gilt: Wenn sich Ihre Recruitment-Firma in der Schweiz befindet, müssen Sie eine eigene SECO-Lizenz beantragen. Wenn Sie eine Reccruitment-Firma ausserhalb der Schweiz leiten und Personaldienstleistungen in der Schweiz anbieten möchten, dann müssen Sie mit einem Partner zusammenarbeiten, der eine SECO-Lizenz hat und logischerweise auch in der Schweiz ist. Ein möglicher Partner ist Gulenko GmbH.

Kriterien für die SECO Lizenz*

Was genau zeichnet uns aus/warum haben wir die SECO Lizenz bekommen. Es hat mindestens einen Mitarbeiter, der einen sauberen Leumund hat, nicht vorbestraft ist und die Gesellschaft selber ist schuldenfrei. Des Weiteren halten wir die Regeln für Arbeitsvermittlung und den Personalverleih sowie Datenschutzbestimmungen ein.

Für Rückfragen können Sie auf folgenden Seiten weitere Recherche durchführenn: https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen/Private_Arbeitsvermittlung_und_Personalverleih.html , https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1991/392_392_392/de

Zusätzliche Dienstleistungen

Wir stellen und unterschreiben Arbeitsvermittlungsverträge mit Schweizer Kunden und kümmern uns um Kandidatenabwicklung (Einhaltung der Datenschutzrichtlinien), sowie um Geldeingänge (Honorarzahlungen) und Zahlungen an die ausländischen Partner. Sollte ein Kunde nicht zahlen, leiten wir nötige “Betreibungsverfahren” ein, hierfür wird ebenso ein Schweizer Sitz benötigt.